Conţinut
- 1. E timpul să vă hrăniți și să vă transformați
- 2. Venitul familial sporit și sarcina comună a responsabilității financiare
- 3. Pentru că îți place
- 4. Îți aduci abilitățile mamei la masa profesională
- 1. Descoperiți opțiunile de lucru
- 2. Construiți un sistem de sprijin
- 3. Comunicare partajată cu soțul / soția dvs.
Să te bucuri de rolul tău de mamă, unde ești îngrijitorul și îngrijitorul copilului tău, este o experiență foarte satisfăcătoare. Ca o ședere la mama acasă, afișezi o ispravă de rezistență la jonglarea responsabilităților cotidiene ale maternității, dar aceeași maternitate celebrată nu ar trebui să fie sinonimă cu un necrolog pentru cariera ta. Dacă v-ați gândit să vă întoarceți la locul de muncă și să luați timp pentru a întemeia o familie, nu lăsați lipsa de încredere să vă submineze progresul în carieră. O mentalitate corectă și planul corect de acțiune vor fi un schimbător complet de jocuri în căutarea cu succes a unui cap de carieră înfloritor.
Iată de ce este o idee bună să reluați munca și modalități de a face față provocărilor de a vă pune din nou pe picioare după maternitate.
Cazul de ce ar trebui să lucrezi
1. E timpul să vă hrăniți și să vă transformați
Oricât de mult îți place să fii mamă, este important să construiești o carieră care să îți permită să-ți formezi o identitate independentă de asociațiile personale. Există un sentiment de abilitare și o îmbunătățire a sentimentului de auto-valoare, care vine odată cu autonomia financiară, resursele și îmbogățirea procesului dvs. de gândire. Devii echipat cu abilități de viață mai bune în sferele de luare a deciziilor, negociere, finanțe și gestionarea timpului. De asemenea, înveți să apreciezi mai mult oamenii din jurul tău, care facilitează o tranziție mai ușoară către viața ta profesională.
2. Venitul familial sporit și sarcina comună a responsabilității financiare
Odată cu adăugarea minunată a familiei dvs., acum ați adăugat cheltuieli de creștere a copilului, cheltuieli pentru resurse care favorizează creșterea sănătoasă a copilului dumneavoastră - cheltuieli medicale, mobilier, echipamente, haine, formulă și alte cerințe de îngrijire a copilului.
În timp ce costul crește, venitul, dacă nu este suplimentat cu altul, poate pune presiune pe partenerul dvs. și chiar bulgări de zăpadă într-un obstacol serios în fericirea conjugală. Soțul / soția dvs. încearcă din răsputeri să ofere cât mai mult din capacitatea lor și ați făcut pace prin reducerea unor cheltuieli, pe care vi le-ați dat seama că sunt o îngăduință și nu crucială pentru întreținere.
Dar, întrucât ruperea unei bănci nu este o opțiune, așa cum este să fii martir pe tot parcursul vieții, în mod clar, cel mai viabil lucru de făcut ar fi să devii un contribuitor pozitiv la venitul familiei și un stil de viață îmbunătățit. Totuși, aceasta este o chemare personală și ar trebui să provină dintr-un loc de disponibilitate și prudență.
3. Pentru că îți place
Îți place să lucrezi, crezi în competența ta și nu te-ai reținut niciodată de la valorificarea adevăratului tău potențial. Vrei să înveți și să crești și nu doar să depozitezi inteligența, cunoștințele și abilitățile pe care le-ai construit de-a lungul anilor, ca fost profesionist. Vă bucurați de libertatea economică și savvinessul care vine odată cu a fi o femeie în carieră. Vrei să-ți lași copilul cu o moștenire mai bogată, construită pentru ca copilul tău să poată privi și să învețe, sub forma unei game mai largi de experiențe pe care le ai dincolo limitele casei.
4. Îți aduci abilitățile mamei la masa profesională
Dacă te-ai bătut pe tine însuți, gândirea că maternitatea este prea copleșitoare pentru a lăsa orice loc pentru abilitățile de la locul de muncă de care ai nevoie în sfera ta profesională, ai un motiv să te bucuri acum.
Abilitățile tale de mamă sunt pivote care îți vor oferi un avantaj suplimentar pentru a-ți oferi tot ce ai mai bun. Răbdarea, convingerea și nivelul de prioritate pe care îl exercitați acasă în procesul de creștere a părinților sunt vitale și pentru a lucra. Rezistența cu care ai învățat să spui nu și capacitatea de a negocia, succesul tău în crearea unui spațiu sigur pentru copilul tău - toate aceste abilități sunt vitale pentru muncă și viață. Nu există nicio modalitate de a nu face o tăietură distinctă la noua ta lucrare cu aceste abilități mame proaspăt cultivate.
Dacă și când decideți să faceți pasul pentru a vă reînvia cariera, iată 3 moduri de a depăși obstacolele în drumul spre reconstruirea carierei post-maternitate -
1. Descoperiți opțiunile de lucru
Înainte de a începe procesul de căutare a locurilor de muncă, țineți cont de timpul pe care sunteți dispus să îl dedicați activității dvs. profesionale, fără a deranja cerințele familiei. Puteți lua în considerare angajarea cu normă întreagă sau munca cu jumătate de normă. De asemenea, puteți opta pentru o alternativă de partajare a locurilor de muncă (un aranjament reciproc agreabil în care doi angajați împart munca și plata unui singur loc de muncă cu normă întreagă).
Luați în considerare flexibilitatea oferită la locul de muncă, facilitatea de babysitting la locul de muncă sau în vecinătatea dorită, distanța și timpul de navetă. De asemenea, nu va fi o idee rea să vă reconectați cu vechii dvs. angajați, astfel încât să puteți reporni dintr-un loc de familiaritate.
2. Construiți un sistem de sprijin
Organizați o structură solidă în cazul în care aveți neprevăzutele acoperite în cazul în care ajutorul dvs. domestic ia un concediu brusc sau vi se cere să călătoriți pentru muncă în același timp cu soțul / soția. Pitch în sprijinul prietenilor și familiei dvs. în cazul oricărei întreruperi a programului. Se constată că este nevoie de timp și de un exercițiu incremental pentru a construi un sistem funcțional pe deplin operativ, chiar și atunci când unele dintre lucruri se destramă acasă. Așadar, fii răbdător și intuitiv. Aveți încredere în voi și reduceți-vă puțin până când ați conceput în sfârșit un plan care este folia perfectă pentru menținerea unui echilibru muncă-viață.
3. Comunicare partajată cu soțul / soția dvs.
Acum că aveți două programe de lucru - unul pe frontul intern și celălalt în cadrul capacității dvs. profesionale, comunicarea partajată cu partenerul dvs. este sfântul vostru graal. Începeți prin asocierea unui plan cu soțul / soția dvs., care are o alocare echitabilă a responsabilităților gospodăriei, financiare și de îngrijire a copiilor către ambii părinți. Spălătorie, completarea alimentelor, îndeplinirea angajamentelor sociale, comunicarea cu profesorii, îngrijitorii și vizitele medicilor pentru a numi doar câteva.
Păstrarea unei foi de urmărire sau a unei liste de sarcini poate funcționa ca instrumente minune în susținerea unei căsnicii fericite, a unei părinți sănătoase, precum și în evitarea oricărei prezențe neplăcute acasă. De asemenea, angajarea unei babysitter ocazionale la sfârșit de săptămână poate fi o idee bună pentru a lua un timp liber pentru nopțile de întâlnire, în care recunoașteți sprijinul soțului / soției dvs. și petreceți ceva timp împreună pentru a vă reconecta ca cuplu și a păstra intactă fericirea în căsătorie.
Luați definitiv
Fiecăruia al său. În timp ce un scenariu de mamă care lucrează este profitabil în ceea ce privește un salariu suplimentar, stimulare intelectuală și un stil de viață îmbunătățit, o experiență de ședere la mama acasă poate fi la fel de plăcută. Dacă alegeți să rămâneți acasă, mama, uneori este convenabil în situații neprevăzute în care copilul dumneavoastră este bolnav sau are nevoie de dvs., deoarece nu vă va cere să vă îndreptați capul împreună cu soțul dvs. despre cine va sări peste apelul de serviciu la locul de muncă.
Ambele scenarii au avantajele lor și flipsides. Apelul dvs. de judecată, circumstanțele, punctul de consens cu partenerul dvs. și propriul dor natural - sunt factorii decisivi atunci când vine vorba de a face acel mare salt de credință.