Conţinut
- Cum te afectează?
- Discriminarea în timpul sarcinii nu este un mit:
- Ce reprezintă discriminarea?
- Condiții de muncă periculoase:
- Cunoaște-ți dreptul:
- Cunoaște-ți opțiunile:
- Păstrați-vă în siguranță pe dvs. și pe bebeluș:
- Concluzie
Hrănirea unei vieți mici în uter este o experiență unică care stă la baza și esența maternității. În timp ce sarcina în sine nu vă împiedică capacitatea de a urmări la maxim ambițiile profesionale, femeile însărcinate se confruntă din ce în ce mai mult cu un tratament nedrept la locul de muncă.
Probleme precum riscurile pentru sănătate și siguranță cu care se confruntă în timpul sarcinii nu trebuie luate cu ușurință, deoarece pot avea consecințe grave nu numai pentru femei, ci și pentru copiii nenăscuți și, în consecință, pentru familiile lor.
Cum te afectează?
Sarcina, în general, este o perioadă provocatoare din punct de vedere emoțional și fizic pentru femei. Când ai un copil care este pe drum, ultimul lucru de care trebuie să fii îngrijorat este securitatea locului de muncă. A fi supus unui stres constant din cauza comportamentului discriminatoriu la locul de muncă poate reprezenta un pericol grav pentru sănătate pentru femeile însărcinate.
De asemenea, creșterea unui copil într-un mediu adecvat necesită stabilitate financiară, una care poate fi amenințată de anumite acțiuni ale angajatorilor. Femeile au nevoie de ore de lucru flexibile în timpul sarcinii pentru a se îngriji mai bine de ele însele.
Discriminarea în timpul sarcinii nu este un mit:
Un raport al Comisiei pentru egalitate și drepturile omului a arătat că 20% dintre femei au raportat că se confruntă cu un comportament discriminatoriu în timpul sarcinii de la angajatori și colegi. De asemenea, 10% dintre femei au spus că sunt descurajate să participe la întâlniri prenatale.
Conform datelor disponibile de la EEOC, în perioada 2011-2015 au fost depuse aproape 31.000 de acuzații împotriva discriminării în sarcină. S-a constatat că cel mai mare număr de cazuri raportate se află în industria asistenței medicale și a asistenței sociale. Aproximativ 28,5 la sută din acuzații au fost depuse de femei negre și 45,8 la sută au fost depuse de femei albe.
Un alt sondaj efectuat de Organizația pentru Asistența Femeilor a arătat că aproape jumătate dintre femeile chestionate au raportat o lipsă de securitate a locului de muncă în timpul sarcinii și aproape 31 la sută au spus că și-au întârziat în mod conștient sarcina din cauza fricii de a-și pierde locul de muncă.
Ce reprezintă discriminarea?
Pentru majoritatea femeilor, cariera profesională nu este doar un mod de a-și atinge capetele, ci mai degrabă le oferă satisfacție socială, intelectuală și personală. Cu toate acestea, multe femei continuă să se confrunte cu probleme la locul de muncă doar pentru că sunt însărcinate. Acest tip de discriminare poate lua multe forme și pune femeile într-un dezavantaj semnificativ în comparație cu omologii lor masculini.
Discriminarea în timpul sarcinii este definită în mod formal ca tratament nedrept pentru femeile însărcinate și apare atunci când sunt concediate, refuzate să angajeze sau discriminate din cauza sarcinii lor sau a intenției lor de a rămâne însărcinată. Discriminarea în timpul sarcinii poate lua mai multe forme, inclusiv:
- Refuzul concediului de maternitate
- Nefiind promovat
- Incrementări respinse sau retrogradare
- Hărțuire sau comentarii vexatoase
- Izolare din sarcini de top
- Plata neuniformă
- Obligat să-și ia liber
Condiții de muncă periculoase:
Nu există nicio îndoială că femeile sunt la fel de dure și rezistente ca bărbații atunci când vine vorba de îndeplinirea sarcinilor profesionale. Cu toate acestea, bebelușul din interiorul lor se află într-o stare delicată și are nevoie de îngrijire blândă. Tot ceea ce faceți va afecta copilul nenăscut, inclusiv dieta, emoțiile și munca.
Există anumite locuri de muncă care necesită sarcini extenuante din punct de vedere fizic, cum ar fi să stați ore mari. Deși acest lucru poate provoca disconfort unei femei însărcinate, este extrem de periculos pentru copil. Într-un studiu, sa constatat că femeile care petrec multe ore în picioare în timpul sarcinii au născut copii cu dimensiunea capului cu aproximativ 3% mai mică. Studiul a inclus date despre mai mult de 4.600 de femei însărcinate. Acesta este un fapt alarmant, deoarece capetele mai mici pot fi în detrimentul dezvoltării creierului.
Unele alte complicații de sănătate care pot apărea din a sta în picioare ore lungi în timpul sarcinii includ;
- Tensiune arterială crescută
- Dureri de spate
- Simptome agravate ale disfuncției simfizei pubiene
- Naștere prematură
- Edem
Deși este destul de evident că fumatul și alcoolul sunt dăunătoare în timpul sarcinii, munca care impune femeilor însărcinate să fie în prezența substanțelor chimice toxice sau a fumului are, de asemenea, efecte dăunătoare asupra fătului.
Există câteva modalități prin care substanțele chimice pot pătrunde în corp, inclusiv contactul cu pielea, respirația și înghițirea accidentală. Este extrem de important să înțelegeți pe deplin efectele oricăror substanțe chimice cu care ați putea intra în contact la locul de muncă, deoarece acestea pot provoca avort spontan, dizabilități congenitale și probleme de dezvoltare.
Expunerea chimică este deosebit de dăunătoare în primul trimestru de sarcină, deoarece are loc formarea membrelor și a organelor. Există mulți factori care influențează efectul expunerii chimice, inclusiv tipul de substanță chimică, natura contactului și durata.
Lucrând ore lungi
Majorității oamenilor le este greu să țină pasul cu orele lungi de lucru fără a fi complet epuizați. Cu toate acestea, pentru femeile însărcinate, acest lucru este în mod specific provocator și riscant pentru sănătatea bebelușilor nenăscuți.
Studiile arată că femeile însărcinate care lucrează mai mult de 25 de ore pe săptămână dau naștere copiilor care cântăresc cu până la 200 de grame mai puțin decât media. Copiii care se nasc mai mici sunt mai susceptibili la defecte cardiace, probleme de respirație, probleme de digestie și dificultăți de învățare.
Există motive pentru care acest lucru se întâmplă. Efectuarea muncii fizice poate reduce fluxul de sânge către placentă, ceea ce face dificilă o nutriție adecvată și oxigen pentru a ajunge la făt. De asemenea, stresul cauzat de munca multă oră ar putea fi, de asemenea, un posibil motiv. Mai mult, femeile care lucrează ore lungi în timpul sarcinii prezintă, de asemenea, un risc mai mare de a dezvolta preeclampsie.
Abordarea acestor probleme:
Ca femeie însărcinată, este dreptul și responsabilitatea dumneavoastră să vă asigurați că bebelușul este în siguranță, fără a vă compromite cariera profesională.
Cunoaște-ți dreptul:
Legea privind discriminarea în timpul sarcinii este o lege federală menită să protejeze femeile gravide de discriminarea la locul de muncă. Orice companie care are 15 sau mai mulți angajați trebuie să respecte această lege.
Această lege include protecția împotriva discriminării în ceea ce privește angajarea, concedierea, instruirea, promoțiile și scala salarială. Acesta afirmă că femeile însărcinate ar trebui să primească toată asistența și cazarea necesare pe care le-ar primi orice altă persoană cu dizabilități temporare.
Dacă sunteți victima discriminării în timpul sarcinii, puteți depune o acuzație împotriva angajatorului dvs. în termen de 180 de zile de la hărțuire.
Cunoaște-ți opțiunile:
Sarcina poate fi o experiență copleșitoare în cele mai bune momente. A fi mamă înseamnă a da prioritate nevoilor copilului tău. Dacă considerați că circumstanțele personale, profesionale sau educaționale nu vă permit să deveniți părinte, este în interesul copilului dumneavoastră să ia în considerare și alte opțiuni. Sarcina este doar începutul unui angajament de-a lungul vieții care nu poate fi întotdeauna ținut la egalitate cu obiectivele carierei.
Păstrați-vă în siguranță pe dvs. și pe bebeluș:
Deși sarcina în sine poate părea o slujbă cu normă întreagă, majoritatea femeilor pot gestiona munca în timpul sarcinii până în al treilea trimestru. De asemenea, dacă sarcina dumneavoastră este considerată a fi cu risc scăzut și nu aveți nicio afecțiune medicală, este posibil să puteți lucra până când veți intra în travaliu. Cu toate acestea, este imperativ să depuneți eforturi active pentru a vă menține în siguranță pe dvs. și pe bebeluș, cum ar fi:
- Dacă este posibil, treceți la o funcție mai favorabilă pentru bebeluși
- Utilizați practici de lucru sigure în prezența substanțelor chimice
- Fiți foarte conștienți de igiena personală
- Luați pauze regulate
- Consultați furnizorul dvs. de asistență medicală cu privire la orice risc posibil
Concluzie
Deși multe companii din zilele noastre sunt mai adaptate nevoilor femeilor însărcinate, problema este încă la fel de reală ca acum un deceniu.
Problemele cu care se confruntă femeile la locul de muncă le pot face dificilă continuarea carierei. Dar, cu cunoștințele corecte, femeile pot depăși provocările.
Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara este un profesionist în resurse umane și un marketer de intrare. A absolvit masterul în științe administrative de la Universitatea din Karachi. În calitate de scriitor, a scris numeroase articole despre management, tehnologie, stil de viață și sănătate. Vizitați blogul companiei sale și verificați ultima postare pe blog Brain Test For Dementia. Conectează-l pe LinkedIn pentru mai multe detalii.